Collaborer et travailler en équipe
Management
Présentiel
Présentation
Cette formation vise à améliorer les compétences en travail d'équipe et communication. Elle aborde la dynamique d'équipe, la connaissance de soi pour une meilleure collaboration, et l'optimisation des outils de communication. Le contenu couvre la transformation d'un groupe en une équipe performante, le développement des compétences interpersonnelles, la maîtrise de la communication efficace, et les techniques pour renforcer la coopération. Cette formation est idéale pour celles et ceux qui cherchent à travailler efficacement en équipe.
Profil des bénéficiaires
Pour qui:
- Infirmier(e)s
- Aides-soignant(e)s
- ASH
- Infirmier(e)s coordinateur(trice)s
- Cadres de santé
-Tout professionnel des établissements sanitaires ou médico-sociaux souhaitant optimiser sa contribution à l’efficacité collective et promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe.
Prérequis:
Travailler en équipe
Objectifs de la formation
- > Clarifier la notion d’équipe, sa dynamique, ses composantes et ses enjeux.
> Mieux se connaitre pour développer sa capacité à travailler en équipe, avec ou sans lien hiérarchique.
> Optimiser ses outils de communication pour être plus assertif.
> Développer la coopération au service de l’esprit d’équipe.
Contenu de la formation
- > Du groupe d’individus vers… l’équipe performante :
• La notion d’équipe et d’équipe pluridisciplinaire en institution.
• Les différents stades de développement de l’équipe.
• La mission de l’équipe autour de valeurs professionnelles partagées.
• Les différents rôles au sein d’une équipe.
> Mieux se connaitre pour mieux se comprendre :
• Mes habiletés interpersonnelles.
• Des messages contraignants aux comportements motivants.
• Des clés pour des relations plus équilibrées.
> La communication dans une équipe :
• Les filtres de la communication et ses principaux pièges, les principes de communication.
• Les outils simples pour déjouer les obstacles (écoute active, méthode DESC,…).
• Les différents temps de communication au sein d’une équipe (transmissions, partages de pratiques, réunions…).
> Travailler ensemble :
• La définition d’objectifs clairs, précis et mesurables.
• La confiance, ingrédient incontournable de la coopération.
Equipe pédagogique
Formatrice diplômée en coaching professionnel, intervenant dans les domaines du management, de la communication interpersonnelle et du développement professionnel.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
Ateliers de mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
Méthode active alternant apports théoriques ciblés, échanges avec et entre les participants, analyse
de cas pratiques et mises en situation. Ludopédagogie.
Délais d'accès
2 semaines
Modalités de certification
Modalité d'obtention
Un certificat de réalisation est délivré en fin de formation.
Délais d'accès
2 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l'étude de la faisabilité d'un éventuel aménagement.
Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.